Como te decía, hoy te traigo reflexiones muy importantes y que surge a raíz de una reunión que tuve con un equipo de directivos donde analizamos algunos factores que pueden estar causando bajos resultados en la empresa.
Y estas son:
¡Hay que dejar de medir el valor de tus colaboradores en función a quienes se quedan más tiempo en la oficina!
¡Hay que dejar de interpretar un buen desempeño en función al colaborador que se va más tarde del trabajo!
Es hora de ir cambiando el chip: la productividad se trata de identificar tus actividades más importantes (las de máxima rentabilidad o AMR), asignar tiempo de calidad a estas, y tomar acción sobre ellas para dar resultados de excelencia… No se trata de calentar tu asiento y ver cuántas horas estás en oficina o frente al computador.
¿Y cómo puedes hacerlo? Aquí algunas ideas sencillas que pueden ayudar:
- Evalúa cuáles son estas actividades que tienen valor ( Tus AMR), pueden ser: reuniones de equipo, comunicación con clientes ( internos y externos) , incrementar potenciales clientes, entrenamiento a tu personal, etc. Es decir, aquellas actividades importantes que elevan tus resultados y rendimiento.
- Planifica tus días en función a estas actividades, buscando alternativas para elevar su eficacia: preparar e informar con tiempo los temas de reuniones, actividades para encuentros con tus clientes y prospectos (ferias etc), actualizar procedimientos de tu área, actividades para fomentar creatividad y trabajo en equipo y un largo etcétera…todo dependerá de la situación y naturaleza de tu rubro.
- Asigna espacios de tiempo para imprevistos que, de acuerdo a mi experiencia, nunca faltan
; incluso usar este tiempo para ocuparte en tareas pendientes que llevan retraso y que se han convertido en urgentes pero no importante.
- Mide y revisa tus avances, te permitirá hacer los ajustes y cambios necesarios hacia los resultados que buscas, así como revisar luego los resultados para su mejora continua.
Es por esto que adquirir un estilo de productividad que se adapte a ti es indispensable, una forma de productividad que no sólo te lleve a dar resultados de excelencia en tu trabajo sino que sea la base para crear el ansiado balance para el estilo de vida que quieres para ti ( …y no me cansaré de decirlo ¡! 
)
De ahí mi sugerencia como siempre es considerar tus AMR para todos tus roles de vida, (madre/padre, esposa/o, profesional, amiga/o, etc) o tus áreas de vida (salud, trabajo, diversión, etc)e identificar las actividades importantes para satisfacerlos y organizar tus días de acuerdo a ellos (trimestral, mensual, semanal, diario).
Como aquí hay mucha tela 
, en los próximos mensajes te voy a compartir mucho contenido de valor para que puedas profundizar más en crear tu propio estilo de productividad; y como siempre no me guardaré nada e incluso te compartiré material para que puedas usar y adaptarlo a tus días.
Para ir calentando motores te adelanto lo que está por venir….
- Los 8 actores para crear tu Estilo Productivo, y que aplicamos cuando trabajo con los equipos de profesionales en las empresas.
- Cómo está conformado mi propio estilo de productividad y me viene funcionando desde el 2015 J.
Nos hablamos,
Que tengas un día productivo y feliz
