Experiencias de una #ChiefHappinessOfficer: 

Milennials como managers líderes de equipos : ¿ Un pro o un contra?

En mi experiencia formando a líderes Milennials, esto es lo que más resalto:

Son Open Minded, abiertos a cuestionarse y cuestionarlo todo, y dispuestos a aprender.

Valoran muchísimo el darle un Sentido a lo que hacen, tener claro el «Para qué» de sus responsabilidades y de cada operación que estas impliquen.

Prefieren la diversidad a lo rutinario

Buscan hacer una diferencia en la forma de lograr resultados

Quieren pasarla bien (muchas veces mal entendida), no esperan disfrutar recién de la vida después de una «supuesta jubilación»

..y no me he topado con ninguna empresa, donde estas características sean una desventaja 

Entonces : ¿ Pro o Contra? Creo que mi respuesta es clara … ✅ ✅ ??

Recordemos: Colaboradores felices > Clientes felices > Empresas felices, competitivas y exitosas 🙂

¡Seguimos!

Foto: “ tiempos pre-COVID” ??

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