Experiencias de una #Chief Happiness Officer:
Los líderes de equipos: ¿ multiplicadores o boicoteadores de la Felicidad Laboral?
Favor, no olvidemos la Importancia de los mandos medios, los líderes de los equipos en tu empresa al momento de trabajar estrategias de Felicidad Laboral, ellos son un factor exponencial para la implementación e impacto que estamos buscando:
Involucrémoslo desde el inicio, compartamos las razones, los beneficios, demostremos casos de éxito, para se sumen al proyecto de Felicidad
Escuchémoslos con S.E.A (sincera escucha atenta-activa) pidamos sus opiniones, puntos de vista, sus aportes para tomarlos en cuenta en las estrategias a desarrollar
identifiquemos sus necesidades, sus inquietudes, dudas, miedos, preocupaciones para identificar cómo podemos atenderlas: formaciones, capacitaciones, coaching, informaciones, etc
Recordemos: Colaboradores felices > Clientes felices > Empresas felices, competitivas y exitosas 🙂
¡Seguimos!
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