Quienes lideramos a colaboradores que se encuentran en el “Front line” (por decirlo de alguna manera), tenemos una gran responsabilidad y un gran reto en “este tiempo en particular”.Hay que entender que NO estamos hablando de tan sólo un Liderazgo Remoto, se trata de vernos obligados a Liderar desde el Confinamiento…y esto es una gran diferencia.
A mí me ha llevado casi un mes reponerme y volver al ruedo para liderar con convicción y alma; y esto me animó a compartir en mi canal algunas ideas, que me están ayudando mucho en este nuevo Liderazgo “desde el Confinamiento”.
No soy una youtuber (eso comprobado ) pero es mayor mi motivación por compartir ideas prácticas que puedas adaptar y ajustar a ti, a tu equipo, y a tu estilo de liderazgo ..
En mi canal encontraras 6 videos breves para cada idea:
- Trabajo personal del líder
- Re-estructura reuniones de equipo
- Definie el medio y modo de comunicación en el día a día
- Disponibilidad del Lider
- Reuniones Extraordinarias
- Entrenamientos virtuales con temas sugeridos. (Quizás para aplicar algunas de ellas vas a requerir apoyarte de otros profesionales como Formadores del Bienestar, Coaches de equipos)
Accede aqui para que veas
OJO súper importante: adecuarlo al estilo de liderazgo que has venido desempeñando con tus equipos, no se trata de forzar estilos que puedan ser contraproducentes para tu relación con tus colaboradores, sus resultados y su estado de bienestar.
