Quienes lideramos a colaboradores que se encuentran en el “Front line” (por decirlo de alguna manera), tenemos una gran responsabilidad y un gran reto en “este tiempo en particular”.Hay que entender que NO estamos hablando de tan sólo un  Liderazgo Remoto, se trata de vernos obligados a Liderar desde el Confinamiento…y esto es una gran diferencia.

A mí me ha llevado casi un mes reponerme y volver al ruedo para liderar con convicción y alma; y esto me animó  a compartir en mi canal algunas ideas, que me están ayudando mucho en este nuevo Liderazgo “desde el Confinamiento”.

No soy una youtuber (eso comprobado  ) pero es mayor mi motivación por compartir ideas prácticas que puedas adaptar y ajustar a ti, a tu equipo, y a tu estilo de liderazgo ..

En mi canal encontraras 6 videos breves para cada idea:

  •  Trabajo personal del líder 
  • Re-estructura reuniones de equipo
  • Definie el medio y modo de comunicación en el día a día
  •   Disponibilidad del Lider
  • Reuniones Extraordinarias
  • Entrenamientos virtuales con temas sugeridos. (Quizás para aplicar algunas de ellas vas a requerir apoyarte de otros profesionales como Formadores del Bienestar, Coaches de equipos)

Accede aqui para que veas

OJO súper importante: adecuarlo al estilo de liderazgo que has venido desempeñando con tus equipos,  no se trata de forzar estilos que puedan ser contraproducentes para tu relación con tus colaboradores, sus resultados y su estado de bienestar.

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